컨텐츠 내용
- 수강신청
- 과정정보
교육운영자를 위한 교육평가방법의 이해
러닝코치를 위한
교육 평가 방법의 이해
🎯 핵심 주제
교육 프로그램의 효과를 평가하여 교육 프로그램의 개선 및 발전에 기여하는 교육평가 방법론에 대한 개론적 지식을 습득하고, 실제 교육운영에 활용하기 위한 기초 토대를 마련합니다.
✔️ 교육 평가의 목적과 중요성
비판하고 평가하기 위한 것이 아닌 학습자의 성취를 정량적이고 객관적으로 분석하고 측정하여 더 나은 교육의 질을 개선하고 발전해나가는데 필요한 교육평가의 목적과 중요성에 대해 배웁니다.
✔️ 교육운영의 A to Z, 교육 평가 절차
만족도 조사만 하고 끝,이 아닌 교육 사전부터 사후까지 올바른 평가체제를 위해 필요한 전반적인 교육평가 프로세스에 대해 탐색합니다.
✔️ 교육 운영시, 성과 측정을 위한 교육평가 이론 체계 학습
교육운영시 아직도 단순한 만족도조사, 대중없는 설문조사로만 효과를 평가했다면 전문적인 교육학 이론을 베이스로한 평가이론 들을 바탕으로 교육평가 방법론에 대해 학습할 수 있습니다.
👥 추천 대상
이런 분들께 추천해요!
🙋♂️ 교육 프로그램 운영자, 기획자
다양한 교육 프로그램을 운영하고 기획하면서 효과적인 평가방식이나 운영체제를 고민하시는 분
🙋♂️ 비즈니스 관리자
우리 사업과 서비스에서 더 나은 효과를 측정하고 사용자들의 만족도를 체계적으로 분석하는 방법이 필요하신 분
🙋♂️ 인사평가 및 성과관리자
기업의 임직원 교육이나 프로그램이 주는 효과를 측정하고 개선하는 것이 필요한 성과 관리자, HRD 인사담당자 등
🎢 커리큘럼
더 자세한 커리큘럼은 이렇게 구성됩니다!
✔️ ① 교육평가의 목적과 중요성
✔️ ② 교육평가 프로세스
✔️ ③ 교육평가 이론과 방법 (1) 커크패트릭의 교육 훈련 평가 4단계 방법(반응-학습-행동-결과)
✔️ ③ 교육평가 이론과 방법 (2) Stufflebeam의 CIPP 평가 방법 (Context-Input-Process-Product)
✔️ ③ 교육평가 이론과 방법 (3) 그 외 이론들 (블룸(Bloom)의 교육목표 분류학, NPS)
📞 문의사항
과정에 대해 문의하고 싶어요!
이메일 : edu@ablearn.kr
기업문의 핫라인 : 02-589-2021
📢 뉴스레터 구독과 더 많은 에이블런의 교육 사례를 살펴보세요!
| 평가기준 | 진도 | 시험 | 과제 | 토론 | 기타 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | 60% | 40% | 0% | 0% | 0% |
| 과락기준 | 100% | 0점 | 0점 | 0점 | 0점 |
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 1. 교육평가의 목적, 절차, 이론 |
| 2차시 | 2. Stufflebeam의 CIPP 평가이론 |
| 3차시 | 3. 블룸(Bloom)의 교육분류학과 NPS, Warp up |
